El ministro de Trabajo aclaró que estas definiciones deben surgir de una negociación entre sindicato y empresa, que recién comienza. hoy habrá una nueva audiencia y la firma presentará un cronograma de suspensiones. Para el funcionario están más que justificadas las razones de fuerza mayor.
El ministro de Trabajo Claudio Carrera explicó el rol de la cartera laboral en las definiciones que se esperan de la empresa Plásticos Isla Grande, luego de la presentación del preventivo de crisis. “Nosotros habíamos ofrecido una serie de medidas y a principios de la semana pasada la empresa presentó un preventivo de crisis. Dentro de las 48 horas el Ministerio citó a audiencia a la otra parte y el sindicato presentó un escrito donde rechazaba toda suspensión sin goce de haberes. La empresa dice que tiene previsto pagar el mes de noviembre en su totalidad, y va a presentar una propuesta para los próximos meses, hasta que vuelva producir”, informó a la prensa.
El cronograma de suspensiones sería llevado mañana a la nueva audiencia fijada. “La posibilidad de acceder a los REPRO requiere de una negociación con el sindicato, desde el Gobierno hemos ofrecido la colaboración, pero la negociación salarial es entre sindicato y empresa”, subrayó el ministro.
Recordó que “el preventivo de crisis requiere causas de fuerza mayor y se sabía que la empresa tenía que suspender, porque ni siquiera está cerrada, directamente la empresa no está, y tiene que tomar alguna medida legal. Están acondicionando otro galpón y se tienen que dar una serie de medidas para que vuelva a funcionar. La negociación comenzó recién la semana pasada y, si mañana no hay una solución, se seguirán reuniendo”, dijo.
Advirtió que “el preventivo de crisis no permite a la empresa hacer cualquier cosa, fija un marco legal dentro del que se deben mover, pero con el preventivo la empresa puede decidir despidos y suspensiones. Antes lo tiene que comunicar al Ministerio, que debe informar al sindicato y citar a audiencia para que puedan negociar. No hay un plazo de conciliación y las partes pueden negociar dentro o fuera del ámbito del ministerio. Muchos acuerdos se hacen en las empresas y ni siquiera pasan por el Ministerio, porque cada sindicato está habilitado para tomar ese tipo de medidas, que son válidas con la firma de la empresa”, manifestó.
Consultado sobre los tres millones que aporta el Ministerio de Industria para contribuir con la reactivación de la empresa, dijo que “todavía no fueron desembolsados, pero pueden usarlos para el destino que decidan, siempre que está justificado ante la autoridad de aplicación”, por lo cual podrían destinarse a pago de sueldos, compra de maquinaria u otro tipo de inversión.
Finalmente se le pidió un balance del año, y el funcionario fue contundente al expresar que “termina mal. Si vamos a los porcentajes, respecto del país la provincia está favorecida, pero esos porcentajes se traducen en personas que están buscando empleo o lo han perdido en la provincia. No se ha perdido trabajo masivamente, pero hay un goteo todos los días. También muchos no pasan por el Ministerio de Trabajo y uno no se entera. Es difícil contabilizarlo, pero la estadística del INDEC habla de una importante cantidad. Río Grande es una ciudad industrial y a partir de ahí muchas pymes y comercios han cerrado. El comercio en general trata de arreglar con sus empleados y uno no se entera, pero convivimos con la realidad de que todos los días se pierden puestos de trabajo”, lamentó.
“La gobernadora ha destinado recursos a la asistencia social para paliar la situación y que la gente tenga algo de plata en el bolsillo. Por eso esta última decisión de pagar el bono a los planes PEL y REDSOL”, concluyó Carrera.
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